L’Amministrazione comunale di Chiaramonte ha deciso di aumentare da 18 a 24 ore settimanali, con decorrenza dall’1 luglio 2006, l’orario di lavoro part time dei contratti di diritto privato quinquennale con sette lavoratori.

La maggiore spesa relativa al suddetto aumento del part time sarà a carico del bilancio dell’ente locale.
L’Amministrazione, già il 10 marzo di quest’anno, con propria deliberazione, aveva avviato ad esecuzione la fuoriuscita di alcuni lavoratori socialmente utili in forza all’ente, già a carico del Fondo nazionale per l’occupazione.

La decisione di incrementare l’orario settimanale è stata assunta dopo aver rilevato che le carenze dell’organico comunale nei profili professionali e nel settore d’impiego dei predetti lavoratori stabilizzati rende necessario ed opportuno garantirne un utilizzo più ampio del part time minimo di 18 ore, ritenendo che l’elevazione del part time a 24 ore settimanali possa assicurare ai servizi tecnici cui tale personale è assegnato un apporto più significativo e decisamente più confacente alle relative necessità.