COMUNE DI CHIARAMONTE GULFI
Provincia di Ragusa


AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA ALLEGATO ALLA DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N. 70   DEL 16 giugno 2009

Oggetto: Selezione pubblica per l’avvio a tirocinio formativo e di orientamento di n.1 unità appartenente alle categorie protette di cui alla L. n. 68/99, della durata di 24 mesi, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno, per la copertura di un posto cat. A, profilo professionale operatore mansioni di operaio.

IL RESPONSABILE

Vista la L. n. 68/99 sul collocamento obbligatorio dei disabili;

Vista la deliberazione di G.M. n. 483 del 29 dicembre 2008, esecutiva, con la quale sono stati approvati indirizzi e schema di convenzione per le procedure di assunzione ai sensi dell’art. 11 della L. n. 68/99;

Vista la deliberazione di G.M. n. 126 del 10 aprile 2009, dichiarata immediatamente esecutiva, che ha disposto l’attivazione delle procedure per l’avviamento ai tirocini formativi finalizzati all’assunzione di n. 2 unità appartenente alle categorie protette di cui alla L. n. 68/99, individuate: n. 1 unità per chiamata nominativa e n. 1 unità mediante selezione pubblica;

Vista la determinazione dirigenziale  n. 70 del 16 giugno 2009, con la quale è stato approvato,  comprensivo di schema di domanda, l’avviso relativo alla seguente selezione pubblica:
A)    selezione di n.1 unità appartenente alle categorie protette di cui alla L. n. 68/99, per l’avviamento a tirocinio formativo della durata di 24 mesi, finalizzato alla successiva assunzione di un posto di cat. A, profilo professionale operatore mansioni di operaio,
e si è disposta la relativa indizione;
        
INDICE

Selezione pubblica per l’avvio a tirocinio formativo e di orientamento di n.1 unità appartenente alle categorie protette di cui alla L. n. 68/99, della durata di 24 mesi, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno, per la copertura di un  posto di cat. A, profilo professionale operatore mansioni di operaio.

1.Finalità

Il tirocinio , con riferimento alla Legge n. 196/97 e D. M. 142/98 che regolamentano l’attivazione di “tirocini formativi e di orientamento”, intende rappresentare per il tirocinante una possibilità di inserimento nel mondo di lavoro.

2.Modalita’ e caratteristiche del tirocinio

Le modalità e le caratteristiche del tirocinio, che avrà la durata di mesi 24, sono individuate nel relativo progetto formativo, cui si rimanda, che sarà sottoscritto dal Tirocinante.
Il tirocinio formativo e di orientamento oggetto della presente convenzione, ai sensi dell’art. 18, comma 1, lett. d), della Legge 196 del 1997, non costituisce rapporto di lavoro.
Il soggetto ospitante si impegna a procedere all’assunzione del tirocinante al termine del tirocinio, nell’anno solare successivo e precisamente nel 2012, fatto salvo il caso di esito negativo del tirocinio stesso, concordemente rilevato dai sottoscrittori delle convenzioni del tirocinio.

3. Requisiti per l’ammissione al concorso

I candidati alla selezione dovranno possedere, oltre ai requisiti obbligatori previsti dalla specifica disciplina (L. n. 68/99) e dalla convenzione stipulata tra il Comune di Chiaramonte Gulfi e l’U.P.L.M.O. di Ragusa in data 31/12/2008, quelli di seguito specificati:
a.    non aver perso ogni capacità lavorativa;
b.    essere in possesso della licenza di scuola dell’obbligo;
c.    iscrizione nella graduatoria unica provinciale di Ragusa di cui all’articolo 8 della L. 68/99;
d.    compatibilità della disabilità alle mansioni da svolgere;
e.    invalidità minima del 60%;
f.    essere in possesso dei requisiti generali di ammissione ai pubblici impieghi;
g.    condizione di disoccupazione;
h.    età compresa fra i 18 e i 40 anni;
i.    priorità ai residenti nel Comune di Chiaramonte Gulfi alla data di adozione del presente atto deliberativo;
Tutti i requisiti dovranno essere posseduti alla data del 29 dicembre 2008 (data di adozione dell’atto  deliberativo di G.M. n. 483/08).
La selezione avverrà secondo l’ordine di graduatoria delle liste provinciali dei disabili della Provincia di Ragusa, con riserva di far valutare l’idoneità alle mansioni previste nel tirocinio agli aventi diritto, individuati secondo l’ordine di graduatoria.

4.Modalità di presentazione della domanda

La domanda di ammissione alla selezione, da redigersi utilizzando l’apposita modulistica, disponibile presso l’Ufficio personale del Comune, e la documentazione ad essa allegata, diretta al Sindaco, dovrà pervenire a mezzo raccomandata A/R o a mano, presso l’Ufficio protocollo del Comune di Chiaramonte Gulfi – C.so Umberto I , n. 65, entro e non oltre le ore 12.00 del giorno
3 luglio 2009.    
Non farà fede la data del timbro postale di invio, ma la data di ricezione. Sulla busta contenente la domanda dovrà essere riportata la dicitura “DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALL’AVVISO DI SELEZIONE PER TIROCINIO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO PRESSO IL COMUNE DI CHIARAMONTE GULFI”.
La firma da applicare in calce alla domanda non deve essere autenticata, ai sensi del comma 5 dell’art. 3 della L. 15 maggio 1997 n. 127, ma alla suddetta domanda dovrà allegarsi fotocopia del documento di identità.
I documenti attestanti i requisiti di ammissione al concorso dovranno essere prodotti in originale entro il termine utile per la presentazione delle domande previsto dal presente bando o   autocertificati, purché risulti in modo analitico il possesso dei requisiti medesimi.
La mancata presentazione dei suddetti documenti nei modi e nei termini previsti o l’autocertificazione non sottoscritta e non redatta secondo le modalità e i termini suindicati, comporterà l’automatica esclusione dalla selezione.
Le domande eventualmente pervenute oltre il termine sopra previsto, non saranno prese in considerazione ai fini della formazione della relativa graduatoria.

5.Graduatoria

La graduatoria per l’ammissione al tirocinio sarà predisposta sulla base del punteggio risultante dalla graduatoria di iscrizione al collocamento obbligatorio, stilata dall’Ufficio Provinciale del Lavoro di Ragusa,  competente in materia di assunzioni ai sensi dell’art. 11 della L. 68/99.
                            


6.Trattamento economico e assicurativo

A parziale copertura delle spese il tirocinante usufruirà:
1.    di un rimborso spese denominato “borsa lavoro” quantificato nell’importo di € 200,00 mensili che saranno erogate direttamente dal Comune di Chiaramonte Gulfi;
2.    della copertura assicurativa INAIL;
3.    della copertura assicurativa per la responsabilità civile verso terzi.

7. Disposizioni finali

L’amministrazione comunale si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di prorogare, sospendere, annullare o modificare il presente avviso pubblico.

8. Pubblicità

Il presente avviso  sarà pubblicato all’Albo Pretorio del Comune di Chiaramonte Gulfi e  sul sito web del Comune.
Per maggiori informazioni è possibile contattare i seguenti numeri telefonici: 0932/711235-242

Chiaramonte Gulfi, lì 18 giugno 2009
                        Il Responsabile dell’Area Risorse Umane                                            Maria Distefano